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内蒙古自治区计量测试研究院人才队伍建设取得实效聘用人员是一支重要力量
发布时间:2021-05-11 15:25    点击数:471 打印
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       2003年以来,计量院高度重视人才队伍建设,“本着以人才成就事业,靠事业推动发展”的思路,抓住人才引进、培养、使用三个关键环节,创新人才激励机制,完善人才培养计划,人才队伍不断发展壮大,逐步缓减了专业技术人才短缺的状况,人才队伍建设取得了显著成效,推动计量事业实现了跨越式发展。  

       在聘用人员培养方面,多年来坚持聘用人员与在编人员同工同酬,聘用人员在提职、入党、评定职称等方面与在编人员平等对待、机会均等。建立“按需设岗、公开招聘、择优录用、严格考核”的选人用人机制,形成“分层次、按专业、多形式”的人才培养模式,实行“能进能出、能上能下、优胜劣汰、合理流动”的用人机制,健全“以岗定薪、同工同酬”的激励机制,大胆启用年轻人,让合适的人干合适的事。科学合理的管理制度保障了全体员工的公平竞争,平等的待遇激发了聘用人员的积极性、主动性和创造性。在计量事业快速发展的近二十年间,一大批聘用人员成长为管理能力强、专业素质高的业务骨干,成为计量事业发展的中坚力量,为计量院取得辉煌业绩做出了突出贡献。 

       目前,聘用人员中,40岁以下占聘用人员总数的92.6%,30岁以下占33.1%;硕士研究生占25.7%,大学本科以上学历占聘用人员总数的90.5%;108人取得专业技术资格,占聘用人员总数的73.0%,其中高级工程师1人,工程师68人,初级工程师39人;100人考取了国家注册计量师,占聘用人员总数的67.6%,其中一级注册计量师6名,二级注册计量师94名;聘用人员中有58名中共党员,其中在计量院入党的有34名,培养入党积极分子5名;有12人聘任为科长,41人聘任为副科长;有53人成长为各个岗位的业务骨干;11人通过事业单位考试考录为计量院在编在册人员;有30人取得自治区科学技术进步奖、原自治区质监局科技兴检奖、全区组织工作调研成果奖、全国科学实验展演汇演活动内蒙古晋级赛优秀奖、原自治区质监局优秀论文奖等表彰奖励。