为提高员工素质、增强人才实力，近期，内蒙古计量院结合实际情况，周密制定了2012年人员培训计划并认真组织落实。
    我院在认真分析各部门培训需求的基础上，制定了党课教育、精神文明建设培训、业务素质培训和业务交流、继续教育培训等各类培训十二项，确保全院培训率达到100%。在培训过程中将注重形式多样化，采取请进来、送出去等方式，聘请专家讲座、开办培训班等，按照“缺什么补什么”的原则，充分利用各种资源办好培训，在全院营造“我要学习，我能学习”的学习氛围，从而为我院持续、快速、健康发展提供智力支持和人才保障。
    我院将按照制定的培训计划，严格培训要求，充实培训内容，进行形式多样的理论考核和技能操作的演练，提高培训的效果，进一步提高员工业务水平和工作能力。